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| Premios 2009 |
En el Concurso Nacional nos da una enorme satisfacción y orgullo el poder presentarles esta sección para informarles de los próximos Premios especiales que se van a otorgar en el marco de la celebración de nuestro 20º. Aniversario.
Uno de los principales objetivos del Concurso Nacional de Equipos de Trabajo es reconocer el compromiso y la trayectoria que recorren las Empresas y Organizaciones mexicanas que aplican la filosofía del Trabajo en Equipo.
El que un equipo participe en los Concurso Nacionales significa inequívocamente que existe un compromiso con la Calidad y la Mejora Continua por parte de los Empresarios y dueños de estas empresas; de sus Directivos y líderes en la organización. Y por supuesto, no hay que olvidar que, para que funcione este engranaje; el trabajo y la relación que desarrollan los coordinadores, facilitadores, promotores, capacitadores - la gente que está “hombro con hombro” junto a los equipos; es la clave.
Es por lo anterior que el Concurso reconoce a las Empresas y Organizaciones, y a sus áreas de coordinación de equipos con el otorgamiento de Premios especiales.
En memoria del Dr. Yuzuru Itoh (t) (ex director de aseguramiento de la calidad en Matsushita Electric, Asesor de United Technologies- Otis Elevador y consultor internacional), fundador clave del Nuevo Movimiento Mexicano de Trabajo en Equipo; se crea el Premio Dr. Yuzuru Itoh a la Constancia que se entrega por primera ocasión en el año de 1995 bajo el parámetro de reconocer a empresas que en cinco ocasiones consecutivas hubieran participado en las finales nacionales de los Concursos Nacionales.
En la actualidad, el Premio Itoh se entrega a las empresas y sus coordinaciones que ha participado en cinco ocasiones- sean o no continuas- en los Concursos Nacionales y hasta el 2008, se han entregado 26 reconocimientos a la Constancia.
En este 2009 nos da mucho gusto poder anunciar la entrega de estos reconocimientos a:
Premio ‘Dr. Yuzuru Itoh a la Constancia’ a:
- INDUSTRIAS JOHN DEERE, S.A. de C.V. y a su Coordinación de Trabajo en Equipo.
Industrias John Deere, S.A. de C.V. inició sus participaciones en el año de 2005, participando de manera consecutiva, alcanzando su quinta participación en esta edición 2009 en que se presentará nuevamente como finalista nacional, en esta ocasión, con la participación de 2 equipos; ambos en la categoría de Seis Sigma: “Guardianes” y “Santos”.
Para el año de 2002; con mucha alegría, se llegó a que diferentes empresas alcanzaran el número de 10 participaciones como finalistas- con diferentes equipos por supuesto-, en el Concurso Nacional y entonces se decide crear un nuevo Premio: El Premio Dr. Mitsunori Nakano a la Perseverancia en reconocimiento al apoyo que este especialista ha brindado al movimiento.
El Premio Nakano ha sido entregado en 8 ocasiones hasta el año 2008.
En este año 2009, anunciamos con mucho gusto la entrega de un Premio Dr. Mitsunori Nakano a la Perseverancia a:
- BRIDGESTONE DE MEXICO, S.A. de C.V. y a su Coordinación de Trabajo en Equipo.
Bridgestone de México, S.A. de C.V. inició sus participaciones en el Concurso Nacional en el año de 1997 siendo consecutivas hasta 2001, no participaron en 2002 y a partir del año 2003 y hasta este 2009 ha participado de manera consecutiva.
En el año de 2003 BRIDGESTONE DE MEXICO fue galardonado con el ‘Premio Yuzuru Itoh’. En ese entonces, la entrega del Premio se consideraba con la participación de cinco ocasiones consecutivas o siete discontinuas, razón por la que se entregó en ese año y en la actualidad, a sugerencia de la misma empresa Bridgestone de México, se consideran las participaciones de todas las categorías de equipos lo que era diferente hasta el año pasado.
BRIDGESTONE DE MEXICO, a lo largo de su trayectoria, ha logrado el desarrollo de diferentes tipos de equipos evolucionando de Círculos de Calidad, Grupos de Trabajo y en la actualidad Equipos Estratégicos y Equipos Seis Sigma. En este 2009 contamos con la participación de dos de sus equipos, el Grupo de Trabajo “Primer Nivel” y el Equipo Estratégico “Matrix”.
Cabe mencionar nuevamente que los parámetros para el otorgamiento de estos Premios especiales han tenido modificaciones en estos años. En un principio, se consideraba para el conteo de estos Premios sólo la participación de Círculos de Calidad y Grupos de Trabajo y si las participaciones eran consecutivas o discontinuas; ahora con 5 participaciones se otorga - (Premio Itoh) - y 10 participaciones (Premio Nakano) y se consideran las participaciones de todos los tipos de equipos.
- GRUPO CEMENTOS DE CHIHUAHUA, S.A. de C.V. PLANTA SAMALAYUCA y a su Coordinación de Trabajo en Equipo.
Grupo Cementos de Chihuahua, S.A. de C.V. Planta Samalayuca inició sus participaciones en el Concurso Nacional en el año de 1997 siendo consecutivas hasta 1999, interrumpen en el 2000, participan nuevamente del 2001 a 2006 y participan nuevamente en este año 2009.
En el año de 2003 Grupo Cementos de Chihuahua, Planta Samalayuca fue galardonado con el ‘Premio Yuzuru Itoh’.
Grupo Cementos de Chihuahua, Planta Samalayuca, a lo largo de su trayectoria, ha participado con Grupos de Trabajo. En este 2009 su representante es el Grupo de Trabajo “Fuerza Líder Nueva Generación”.
Cabe mencionar nuevamente que los parámetros para el otorgamiento de estos Premios especiales han tenido modificaciones en estos años. En un principio, se consideraba para el conteo de estos Premios sólo la participación de Círculos de Calidad y Grupos de Trabajo y si las participaciones eran consecutivas o discontinuas; ahora con 5 participaciones se otorga - (Premio Itoh) - y 10 participaciones (Premio Nakano) y se consideran las participaciones de todos los tipos de equipos.
Les extendemos una calurosa felicitación. Son ejemplo de cómo potencializar y aprovechar el conocimiento colectivo, las ideas, propuestas y trabajo de sus integrantes y colaboradores, de su alto compromiso como líderes, de saber entender la importancia de contar con un modelo de Calidad y Mejora Continua – cualquiera que éste sea-, para desarrollar la estrategia del trabajo en equipo; son ejemplo de resultados, crecimiento, permanencia y ventaja competitiva.
La entrega de estos premios se llevará a cabo el día 23 de Octubre en la ceremonia de premiación y clausura de la Vigésima Edición del Concurso Nacional de Equipos de Trabajo, 2009, en el Puerto de Acapulco, Gro.
¡Muchas Felicidades!
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