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Respeto a las cualidades humanas de los subalternos.
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Tener criterios claros y metas definidas con respecto a las actividades del equipo.
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Las actividades del equipo son parte de las funciones y la tarea consiste en mejorar.
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Teniendo en consideración la organización de trabajo, debe establecerse una fecha en la cual puedan asistir todos los miembros del equipo.
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Distribuir las funciones de manera equitativa sin que se produzcan obligaciones desiguales.
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Dedicar el esfuerzo para la capacitación de sublíderes.
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Informar permanentemente a los superiores sobre el desarrollo de las actividades del equipo.
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Pensar en la creación del ambiente que permita estudiar.
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Reunir las informaciones con una visión amplia y a través de relaciones personales amplias.