¿Cómo ser un verdadero equipo siendo todos los miembros tan diferentes?

¿Cómo ser un verdadero equipo siendo todos los miembros tan diferentes?

Es precisamente la diversidad lo que nos hace diferentes.

De acuerdo con el diccionario enciclopédico se tiene lo siguiente respecto a la palabra Diverso, origen de la llamada diversidad.

DIVERSO, SA.(del lat. diversus). Adj. Diferente distinto, desemejante. / pl. Varios muchos.- Rég. DIVERSO de los demás; -en- Carácter. –ACAD.

La diversidad puede ser también una tremenda fuerza de desarrollo de la creatividad. Cada diferencia puede ser la fuente de un diferente punto de vista, una fuente de información adicional al tomar en cuenta la diferencia en cultura, lenguaje, sexo, edad, raza, educación, trabajo, región de origen, etc…

Lo más difícil del trabajo en equipo es aprender a valorar la diversidad, debiendo aprender cada uno y aún estar a la búsqueda de diferencias, tener respeto mutuo entre los miembros del grupo y un enfoque a la contribución del propósito común.

Cómo valorar la diversidad

• Evite suposiciones o estereotipos para oír lo que realmente dicen.
• Defina las cosas con cuidado y alcance el consenso sobre el significado.
• Use ejemplos para mostrar el entendimiento.
• Use los pronombres nosotros y ellos (evite pronombres que dividan).
• Enfoque habilidades, evite inhabilidades.
• Sea paciente para que participen todos.
• Recuerde que usted es minoría.
• Escuche cuidadosamente.
• ¿Qué diversidad tiene o lo intimida?
• ¿Cómo afecta a sus quehaceres o acciones?

Yo soy ASI.

De su actitud depende como trabaja con otros, aunque también de su aptitud, por lo tanto el resultado o el éxito en suma es función de su actitud y aptitud.

Carlos González González
Comité Técnico de AMTE