Nuevo Diagnóstico de Necesidades de Capacitación y Aprendizaje en las Organizaciones

Reza, Jesús.

En este libro, exclusivamente, se expone el asunto relacionado con el Diagnóstico de Necesidades de Capacitación, para ello se desarrollan cinco modelos de aplicación efectiva, con los cuales se obtendrán resultados valiosos para la correcta toma de decisiones.

Los modelos que se comparten son: Puesto- Ocupante, Marco Lógico, Grupos Focales, Competencias y por Problemas. Cualquiera de ellos puede ser aplicado con éxito, los métodos no son mutuamente excluyentes, por lo que se puede aplicar más de uno en la investigación.

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