Los equipos desarrollan tanto a individuos que actúan independientes como dentro de grandes grupos organizacionales, especialmente cuando su desempeño requiere múltiples habilidades, juicios, y experiencias. La mayoría de la gente reconoce las capacidades de un equipo y tiene un sentido común de lo que es hacer trabajo de equipo sin …
Un equipo es una unidad básica de desempeño en la mayoría de las organizaciones. Combina las habilidades, experiencias y puntos de vista de varias personas, y es complemento natural de la iniciativa y el desempeño individuales, debido a que genera altos niveles de compromiso hacia fines comunes. Los equipos superan …
Las técnicas de control de calidad que se han mencionado pueden ser aplicadas a cualquier nivel. No solo los métodos estadísticos sino también la variedad de otros métodos debe ser aplicada para analizar problemas, prevenir su recurrencia y establecer un control. Los miembros de los círculos de calidad deben ser …
Los resultados de una reciente investigación realizada por el Consejo de la revista Communication Management confirma lo que casi todo empleado ya conoce: el reconocimiento que se le hace por un trabajo bien hecho es el mas alto motivador para el desempeño de un empleado. La mayoría de los gerentes …
El Factor Humano en el Trabajo en Equipo El sistema educativo occidental en general, está orientado en un alto grado al aspecto teórico y más de tipo técnico o específico respecto a materias de cualquier tipo. Este sistema ha estado dirigido a las cosas, a los sistemas más que a …
