Esta fase es cuando se presentan los resultados del trabajo desarrollado, muestra la coordinaci\u00f3n del trabajo en equipo. Para asegurar que la atenci\u00f3n del personal gerencial es apropiada para hacer una revisi\u00f3n satisfactoriamente, es conveniente obedecer lo siguiente:<\/p>\n
\u2022\tMantener la reuni\u00f3n bajo control.
\n\u2022\tRespetar la agenda.
\n\u2022\tUsar el gui\u00f3n.
\n\u2022\tSer ilustrativo usando las ayudas visuales.
\n\u2022\tMostrarse positivo y profesional.
\n\u2022\tCumplir el programa.<\/p>\n
El Papel del presentador. <\/strong><\/p>\n Cuando alguno de los miembros del C\u00edrculo de Calidad toma el papel de presentador ante los niveles jer\u00e1rquicos superiores para explicar el procedimiento y resultados de sus investigaciones y an\u00e1lisis, adopta el rol de presentador, y todas las dem\u00e1s personas escuchan y atienden al presentador toman el rol de usuarios. Para efectos de terminolog\u00eda, en esta secci\u00f3n se utilizar\u00e1 el termino presentante para referirnos a la persona que emite el mensaje; el usuario cuando mencionemos al que lo recibe.<\/p>\n Existen 4 actividades b\u00e1sicas para poder lograr una buena presentaci\u00f3n, que son:<\/p>\n Preparaci\u00f3n<\/p>\n Presentaci\u00f3n<\/p>\n Participaci\u00f3n y<\/p>\n Evaluaci\u00f3n.<\/p>\n La primera y la \u00faltima son cruciales para saber cu\u00e1les eran los esperados y cu\u00e1les fueron los resultados. Sin la primera, la presentaci\u00f3n se debilita y puede volverse poco efectiva. Sin la evaluaci\u00f3n no puede haber ning\u00fan control de cual fue la efectividad de la presentaci\u00f3n.<\/p>\n El presentante debe tener un buen conocimiento de:<\/p>\n \u2022\tLa materia o tema relacionado con el caso presentado.<\/p>\n \u2022\tLa relaci\u00f3n existente entre la materia y los gerentes o usuarios.<\/p>\n Alrededor de esto, podemos considerar que existen 8 elementos para lograr una buena presentaci\u00f3n:<\/p>\n Un objetivo. <\/strong><\/p>\n Esto es fundamental; ya que el definir el objetivo aclaran los puntos que se deber\u00e1n tratar: limitaciones del contenido, definici\u00f3n del enfoque, determinaci\u00f3n del tiempo, etc.<\/p>\n Organizaci\u00f3n. <\/strong><\/p>\n Este elemento hace que la Presentaci\u00f3n tenga un significado l\u00f3gico. El mismo material puede ser organizado en diferentes formas. La decisi\u00f3n debe estar de acuerdo con la personalidad del expositor y con el objetivo de la pl\u00e1tica.<\/p>\n Enfasis<\/strong>.<\/p>\n Agrega fuerza a la organizaci\u00f3n y debe determinarse antes de empezar la exposici\u00f3n. Su ausencia produce aburrimiento y el col\u00f3calo incorrectamente puede causar mal entendimiento de parte de los oyentes.<\/p>\n Sencillez. <\/strong><\/p>\n Este es un elemento esencial para lograr una buena presentaci\u00f3n, hay que simplificar lo m\u00e1s que se pueda.<\/p>\n Definici\u00f3n. <\/strong><\/p>\n Deber\u00e1n definirse todos los t\u00e9rminos t\u00e9cnicos, ideas especiales, vocabularios, puntos de vista y conceptos.<\/p>\n Apuntes, Ayudas visuales, etc. <\/strong><\/p>\n El presentante debe dejar que los usuarios tomen notas. Algunas veces se recomienda repartir un resumen del tema al final de la exposici\u00f3n Las ayudas visuales ahorran palabras, tiempo y esfuerzo y adem\u00e1s de ser dram\u00e1ticas, clarifican y estimulan.<\/p>\n Revisiones y retroalimentaci\u00f3n. <\/strong><\/p>\n Se deben tener objetivos definidos y estar dispuestos a retroalimentar y ser retroalimentados. Las actividades, as\u00ed como las preguntas y comentarios de los oyentes, tambi\u00e9n nos comunican si nuestro mensaje esta o no llegando a los receptores.<\/p>\n Dr. Sergio Garcilazo Lagunes Esta fase es cuando se presentan los resultados del trabajo desarrollado, muestra la coordinaci\u00f3n del trabajo en equipo. Para asegurar que la atenci\u00f3n del personal gerencial es apropiada para hacer una revisi\u00f3n satisfactoriamente, es conveniente obedecer lo siguiente: \u2022 Mantener la reuni\u00f3n bajo control. \u2022 Respetar la agenda. \u2022 Usar …<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-editoriales"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.amte.org.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.amte.org.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.amte.org.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amte.org.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amte.org.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.amte.org.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4,"href":"https:\/\/www.amte.org.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1\/revisions\/4"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.amte.org.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amte.org.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amte.org.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nPresidente AMTE<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"