Asesores Corporativos<\/p>\n
Conferencia Impartida por el Dr. David Cazares Arrangoiz.<\/p>\n
Doctor en Psicolog\u00eda de la Universidad Iberoamericana, especializaci\u00f3n en Ciencias de la conducta en la Universidad de Austin, Texas, especializaci\u00f3n en din\u00e1mica de grupos de la Universidad Iberoamericana,. Actualmente profesor de la Maestr\u00eda en desarrollo organizacional en la Universidad de Monterrey, socio fundador del despacho Cazares Consultores S.A. de C.V. y socio fundador del despacho Praxis Asesores corporativos, socio fundador del Instituto de Liderazgo A.C. autor del libro Liderazgo, capacidades para dirigir del FCE, coautor del libro din\u00e1mica de grupos para la educaci\u00f3n superior de la UNAM, entre otros. Recibi\u00f3 el premio al M\u00e9rito profesional de la Universidad Iberoamericana, en 1996 por la carrera de Psicolog\u00eda, es tambi\u00e9n miembro del comit\u00e9 evaluador del Concurso Nacional de C\u00edrculos de Control de Calidad.<\/p>\n
Resumen<\/p>\n
Una de las mejores formas de producir, generar y educar el liderazgo es este tipo de experiencias en las cuales participan la formaci\u00f3n de CCC, la formaci\u00f3n de Trabajo en Equipo en todos los niveles de la organizaci\u00f3n y no solo en la organizaci\u00f3n, si no del sector gobierno, empresarial, educativo etc. La clave de formar l\u00edderes es la participaci\u00f3n, los l\u00edderes no se forman en aulas, en cursos, los l\u00edderes se forman en la realidad de su vida cotidiana. <\/p>\n
En la \u00e9poca de las pir\u00e1mides se necesito un tipo de liderazgo del capataz con un chicote en la mano, y la calidad en ese entonces se controlaba investigando cual era el trabajador que no hacia bien su trabajo y lo mataban; control de calidad en la \u00e9poca de esclavitud y represi\u00f3n. Hoy creo que controlamos la calidad de otra forma, hoy lo que necesitamos son lideres que promuevan la capacidad de pensar, el aprendizaje, la creatividad y corresponsabilidad en todos los niveles de la organizaci\u00f3n y para este liderazgo se necesita mucha capacitaci\u00f3n, se necesita estar capacitado en psicolog\u00eda, relaciones humanas, trabajo en equipo, etc. y este es el tipo de lideres que necesitamos para nuestras empresas y organizaciones.<\/p>\n
Para entender \u00bfporque necesitamos formar l\u00edderes? en todos los niveles de la organizaci\u00f3n y en todos los niveles de nuestro campo educativo, social, econ\u00f3mico, pol\u00edtico etc.,, quiero recurrir a una frase de un amigo Don Juan S\u00e1nchez Navarro cuando lo entreviste para mi libro \u201cLiderazgo Capacidades para dirigir\u201d me dijo: hoy estamos viviendo una de las mayores revoluciones en la historia del mundo y de M\u00e9xico, y lo que mas necesitamos hoy son lideres y empresarios que afronten la nueva situaci\u00f3n; ya no es suficiente contar con empresarios que generen riqueza para si mismos, sino que hagan crecer a sus empresas desarrollando a la gente, creando empleos y evolucionando moral y \u00e9ticamente a la sociedad\u201d. <\/p>\n
Los cambios no se dan porque si, se dan a trav\u00e9s de los lideres, que conciben una idea nueva, conciben los objetivo que hay que lograr, se conciben como puede ser mejor el futuro y que gu\u00edan a sus peque\u00f1os equipos o a sus grandes equipos a sus peque\u00f1as o grandes empresas a sus peque\u00f1as naciones o grandes naciones.<\/p>\n