{"id":320,"date":"2010-11-29T23:19:32","date_gmt":"2010-11-29T23:19:32","guid":{"rendered":"http:\/\/www.amte.org.mx\/portal\/?p=320"},"modified":"2011-01-07T04:43:27","modified_gmt":"2011-01-07T04:43:27","slug":"modelo-bimbo-de-calidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.amte.org.mx\/portal\/modelo-bimbo-de-calidad\/","title":{"rendered":"Modelo Bimbo de Calidad"},"content":{"rendered":"<p>Bimbo del Golfo, S.A. DE C.V.<\/p>\n<table border=\"0\" width=\"100%\">\n<tbody>\n<tr>\n<td><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.amte.org.mx\/portal\/wp-content\/uploads\/2011\/01\/Doc03.jpg\" alt=\"\" \/><\/td>\n<td><strong>Conferencia Impartida por el Ing. Rene Guti\u00e9rrez Moreno (Gerente de Calidad Total)<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><strong>Resumen<\/strong><\/p>\n<p>El Ing. Rene Guti\u00e9rrez inicia su ponencia mencion\u00e1ndonos como el fundador de Grupo Bimbo manifiesta la necesidad dentro de la empresa: \u201cLa necesidad de conseguir resultados, resolver las tensiones, conciliar las demanda y coordinar los esfuerzos de todo el equipo\u201d, lo que les llevo a involucrar m\u00e1s personal por medio de la participaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Los equipos de trabajo que se tienen en Bimbo se les refieren como Equipos Naturales de Administraci\u00f3n. E l modelo de Calidad de Bimbo, en su estructura maneja 8 puntos los cuales ha tenido una evoluci\u00f3n variada en donde el grupo se ha preocupado por mejorarlos d\u00eda a d\u00eda.<\/p>\n<p>\u00bfPor qu\u00e9 es mejor trabajar en Equipo? Porque en su proceso de capacitar y difundir con el personal la formaci\u00f3n de los equipo parte de estos principios.<\/p>\n<ul>\n<li>La uni\u00f3n hace la fuerza<\/li>\n<li>Dos cabezas piensan mejor que una<\/li>\n<li>Necesitamos como empresa ser productivos y competitivos<\/li>\n<\/ul>\n<p>El objetivo que ellos persiguen es: \u201cvincular al jefe y colaboradores con el objetivo y las metas del equipo, para as\u00ed poder verificar los resultados obtenidos\u201d<\/p>\n<p>Los proyectos van desde los niveles m\u00e1s bajos de la empresa y se involucra a todo el personal, los que intervienen en estos equipos, y es responsabilidad de la empresa capacitarlos y darles herramientas para as\u00ed entonces poner en pr\u00e1ctica la metodolog\u00eda que se basa en 8 puntos importantes los cuales son los siguientes.<\/p>\n<ul>\n<li>Iniciar identificar problemas y escoger uno, pasa por el proceso de mejora continua.<\/li>\n<li>Tenemos el aspecto de planear<\/li>\n<li>Hacer<\/li>\n<li>Verificar<\/li>\n<li>Actuar durante el proceso de estos 8 pasos<\/li>\n<li>Confirmar el efecto de la mejora realizada<\/li>\n<li>Mantener el efecto de la mejora (estandarizar)<\/li>\n<li>Revisar los problemas pendientes e iniciar nuevos proyectos.<\/li>\n<\/ul>\n<p>+ <a href=\"http:\/\/www.amte.org.mx\/portal\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/Modelo_bimbo_de_calidad.pdf\" target=\"_blank\">Descargar Modelo bimbo de calidad<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bimbo del Golfo, S.A. DE C.V. Conferencia Impartida por el Ing. Rene Guti\u00e9rrez Moreno (Gerente de Calidad Total) Resumen El Ing. Rene Guti\u00e9rrez inicia su ponencia mencion\u00e1ndonos como el fundador de Grupo Bimbo manifiesta la necesidad dentro de la empresa: \u201cLa necesidad de conseguir resultados, resolver las tensiones, conciliar las &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8,5],"tags":[],"class_list":["post-320","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-encuentro-de-coordinadores","category-zona-del-conocimiento"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.amte.org.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/320","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.amte.org.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.amte.org.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amte.org.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amte.org.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=320"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.amte.org.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/320\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":661,"href":"https:\/\/www.amte.org.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/320\/revisions\/661"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.amte.org.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=320"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amte.org.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=320"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amte.org.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=320"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}