{"id":34,"date":"2010-11-08T22:39:34","date_gmt":"2010-11-08T22:39:34","guid":{"rendered":"http:\/\/www.amte.org.mx\/portal\/?p=34"},"modified":"2010-11-08T22:39:34","modified_gmt":"2010-11-08T22:39:34","slug":"caracteristicas-que-se-exigen-al-lider-por-parte-de-los-miembros-de-un-equipo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.amte.org.mx\/portal\/caracteristicas-que-se-exigen-al-lider-por-parte-de-los-miembros-de-un-equipo\/","title":{"rendered":"Caracter\u00edsticas que se exigen al l\u00edder por parte de los miembros de un equipo"},"content":{"rendered":"<p><strong>Algunas de las caracter\u00edsticas que se exigen al l\u00edder por parte de los miembros del equipo.<\/strong><\/p>\n<p>Entre las caracter\u00edsticas principales podemos mencionar:<\/p>\n<ul>\n<li>Respeto a las cualidades humanas de los subalternos.<\/li>\n<li>Tener criterios claros y metas definidas con respecto a las actividades del equipo.<\/li>\n<li>Las actividades del equipo son parte de las funciones y la tarea consiste en mejorar.<\/li>\n<li>Teniendo en consideraci\u00f3n la organizaci\u00f3n de trabajo, debe establecerse una fecha en la cual puedan asistir todos los miembros del equipo.<\/li>\n<li>Distribuir las funciones de manera equitativa sin que se produzcan obligaciones desiguales.<\/li>\n<li>Dedicar el esfuerzo para la capacitaci\u00f3n de subl\u00edderes.<\/li>\n<li>Informar permanentemente a los superiores sobre el desarrollo de las actividades del equipo.<\/li>\n<li>Pensar en la creaci\u00f3n del ambiente que permita estudiar.<\/li>\n<li>Reunir las informaciones con una visi\u00f3n amplia y a trav\u00e9s de relaciones personales amplias.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Ing. Yoshio Nakayama.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Algunas de las caracter\u00edsticas que se exigen al l\u00edder por parte de los miembros del equipo. Entre las caracter\u00edsticas principales podemos mencionar: Respeto a las cualidades humanas de los subalternos. Tener criterios claros y metas definidas con respecto a las actividades del equipo. Las actividades del equipo son parte de &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-34","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-editoriales"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.amte.org.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.amte.org.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.amte.org.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amte.org.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amte.org.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=34"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.amte.org.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":36,"href":"https:\/\/www.amte.org.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34\/revisions\/36"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.amte.org.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=34"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amte.org.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=34"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amte.org.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=34"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}