Los equipos desarrollan tanto a individuos que act\u00faan independientes como dentro de grandes grupos organizacionales, especialmente cuando su desempe\u00f1o requiere m\u00faltiples habilidades, juicios, y experiencias. <\/p>\n
La mayor\u00eda de la gente reconoce las capacidades de un equipo y tiene un sentido com\u00fan de lo que es hacer trabajo de equipo sin embargo, la mayor\u00eda de la gente ve las oportunidades del trabajo en equipo para conseguir fines personales.<\/p>\n
La confusi\u00f3n sobre lo que implica el desempe\u00f1o en un equipo explica solo una parte de este problema de oportunidad desperdiciada. Es m\u00e1s bien resultado de una natural resistencia para hacer cosas mas all\u00e1 de la actividad individual y su justificaci\u00f3n para hacerlo. Nosotros no tomamos f\u00e1cilmente las responsabilidades de otros y raramente permitimos que otros asuman responsabilidad por nosotros. Para poder vencer tal resistencia se requiere una rigurosa aplicaci\u00f3n de ciertas \u00abbases de un equipo\u00bb, las cuales est\u00e1n resaltadas en la figura 1.1.<\/p>\n
Los v\u00e9rtices del tri\u00e1ngulo indican lo que el equipo entrega; los lados y el centro describen los elementos de disciplina a seguir para lograr esos resultados. Centr\u00e1ndose en el desempe\u00f1o y las \u00abbases de un equipo\u00bb, la mayor\u00eda de los grupos peque\u00f1os pueden entregar los resultados en cuanto al desempe\u00f1o que se requieren y que producen el comportamiento de un equipo.<\/p>\n
La mejor manera de entender equipos es ver a los propios equipos. Sus propias historias revelan sus responsabilidades, habilidades, emociones y compromiso mejor que cualquier comentario abstracto o presentaci\u00f3n l\u00f3gica. Los verdaderos equipos est\u00e1n profundamente comprometidos con sus prop\u00f3sitos, metas y alcances. Los miembros logran un alto desempe\u00f1o en el equipo y desarrollan tambi\u00e9n un alto compromiso los unos con los otros.<\/p>\n
Ambos entienden que la sabidur\u00eda de su equipo se da a trav\u00e9s del compromiso de obtener productos colectivos con el equipo, el crecimiento personal, y los resultados de su desempe\u00f1o.
\n Muy significativamente, \u00abequipo\u00bb es siempre el resultado de perseguir un exigente cambio en el desempe\u00f1o. <\/p>\n
Fuente<\/strong> : Katzenbach, Jon R., The Wisdom of Teams , Ed. Harvard Business School Press, 1993. U.S.A. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Los equipos desarrollan tanto a individuos que act\u00faan independientes como dentro de grandes grupos organizacionales, especialmente cuando su desempe\u00f1o requiere m\u00faltiples habilidades, juicios, y experiencias. La mayor\u00eda de la gente reconoce las capacidades de un equipo y tiene un sentido com\u00fan de lo que es hacer trabajo de equipo sin …<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-676","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-articulos-y-valor-agregado"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.amte.org.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/676","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.amte.org.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.amte.org.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amte.org.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amte.org.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=676"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.amte.org.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/676\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":678,"href":"https:\/\/www.amte.org.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/676\/revisions\/678"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.amte.org.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=676"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amte.org.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=676"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amte.org.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=676"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}