{"id":93,"date":"2010-11-09T17:22:51","date_gmt":"2010-11-09T17:22:51","guid":{"rendered":"http:\/\/www.amte.org.mx\/portal\/?p=93"},"modified":"2010-11-09T17:22:51","modified_gmt":"2010-11-09T17:22:51","slug":"liderazgo-y-trabajo-en-equipo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.amte.org.mx\/portal\/liderazgo-y-trabajo-en-equipo\/","title":{"rendered":"Liderazgo y Trabajo en Equipo"},"content":{"rendered":"<p><strong>\u00bfCu\u00e1les son las caracter\u00edsticas que se exigen al l\u00edder por parte de los miembro?<\/strong><\/p>\n<p>R.- Entre las caracter\u00edsticas principales podemos mencionar:<\/p>\n<p>1. Respeto a las cualidades humanas de los subalternos.<br \/>\n2. Tener criterios claros y metas definidas con respecto a las actividades del equipo.<br \/>\n3. Las actividades del equipo son parte de las funciones y la tarea consiste en mejorar.<\/p>\n<p>4. Teniendo en consideraci\u00f3n la organizaci\u00f3n de trabajo, debe establecerse una fecha en la cual puedan asistir todos los miembros del equipo.<br \/>\n5. Distribuir las funciones de manera equitativa sin que se produzcan obligaciones desiguales.<br \/>\n6. Dedicar el esfuerzo para la capacitaci\u00f3n de sub-l\u00edderes.<br \/>\n7. Informar permanentemente a los superiores sobre el desarrollo de las actividades del equipo.<br \/>\n8. Pensar en la creaci\u00f3n del ambiente que permita estudiar.<br \/>\n9. Reunir las informaciones con una visi\u00f3n amplia ya trav\u00e9s de relaciones personales amplias.<\/p>\n<p><em><strong>Ing. Yoshio Nakayama. <\/strong><\/em><\/p>\n<p><strong>\u00bf Cu\u00e1l es la mejor forma de lograr que la gente entienda los beneficios del trabajo en equipo y desee involucrarse?<\/strong><\/p>\n<p>R.- Esta comprobado que la mejor forma de lograr que la gente comprenda y quiera participar en equipos de trabajo es viendo \u00aben acci\u00f3n\u00bb el trabajo y los resultados de la gente que trabaja bajo estos esquemas.<\/p>\n<p>1. Por ejemplo, el f\u00fatbol. La gente no se emociona y muestra poco inter\u00e9s al leer el reglamento de f\u00fatbol o asistiendo a un curso donde se expliquen los objetivos, como formar un equipo, como jugar este deporte, etc.<br \/>\n2. El sentimiento es diferente si ve un partido de f\u00fatbol, o un video a si asiste al estadio es entonces que desear\u00e1 formar un equipo, verse cada Domingo para jugar la \u00abcascarita\u00bb.<br \/>\n3. El compartir experiencias reales, ver su aplicaci\u00f3n en la vida diaria es m\u00e1s convincente que solo el estudio de la teor\u00eda del trabajo en equipo y sus beneficios escritos en un papel.<\/p>\n<p><em><strong>Ing. Ricardo Hirata O.<br \/>\nAsesor\u00eda en Calidad<\/strong><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfCu\u00e1les son las caracter\u00edsticas que se exigen al l\u00edder por parte de los miembro? R.- Entre las caracter\u00edsticas principales podemos mencionar: 1. Respeto a las cualidades humanas de los subalternos. 2. Tener criterios claros y metas definidas con respecto a las actividades del equipo. 3. Las actividades del equipo son &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-93","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-editoriales"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.amte.org.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/93","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.amte.org.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.amte.org.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amte.org.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amte.org.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=93"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.amte.org.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/93\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":95,"href":"https:\/\/www.amte.org.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/93\/revisions\/95"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.amte.org.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=93"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amte.org.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=93"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amte.org.mx\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=93"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}